TEAM TRANQUILLE 28
Pêche Écoresponsable, Cohésion Sociale & Vigilance Environnementale
Notre Éthique et Culture Professionnelle
La TEAM TRANQUILLE 28, bien que s'appuyant de façon prioritaire sur le bénévolat citoyen pour animer ses programmes aux Villages Vovéens, structure un cadre de professionnalisation rigoureux. Nous croyons que la mise en œuvre de notre plan d'action 2026 exige des standards d'excellence, de déontologie républicaine et de méthode administrative. C'est pourquoi l'association accueille périodiquement des jeunes en Service Civique National, des stagiaires issus de filières universitaires d'animation, d'écologie ou d'action sociale, ainsi que d'éventuels collaborateurs d'encadrement technique.
Notre politique de recrutement est dictée de façon stricte par l'égalité des chances, la mixité et la lutte contre toutes les formes de discrimination. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail sécurisé, bienveillant et axé sur l'impact communautaire concret. Notre code de déontologie professionnelle interdit strictement toute pratique commerciale ou d'ingérence commerciale dans nos rapports avec nos bénéficiaires directs.
Notre Code de Déontologie Professionnelle et d'Encadrement
Tout collaborateur, stagiaire ou volontaire intégré aux équipes de la TEAM TRANQUILLE 28 s'engage par écrit à respecter une charte professionnelle rigoureuse comprenant les engagements fondamentaux suivants :
- Neutralité absolue : Interdiction stricte de promouvoir des marques commerciales, des services marchands de pêche ou d'utiliser le réseau associatif à des fins lucratives privées.
- Bienveillance et écoute active : Garantie d'un accueil respectueux, patient et sécurisant pour tous nos bénéficiaires directs, notamment ceux en situation d'isolement psychologique ou social.
- Responsabilité environnementale exemplaire : Application méticuleuse de l'ensemble de nos protocoles d'éco-vigilance, de préservation stricte du biotope halieutique (no-kill obligatoire) et de gestion écologique des déchets sur tous nos postes.
Postes Ouverts et Opportunités d'Engagement - Exercice Late 2026
Dans le cadre du renforcement territorial de nos quatre programmes d'utilité publique en Eure-et-Loir, nous ouvrons les opportunités de candidatures suivantes pour la période automne-hiver 2026 :
Mission de Service Civique : Volontaire d'Éco-Médiation Halieutique
Service CiviqueLe volontaire aura pour mission principale de soutenir l'animation de notre programme de cohésion sociale au bord de l'eau. Il participera à l'organisation logistique des enduros de longue durée, ira à la rencontre des bénéficiaires isolés pour faciliter leur intégration, et soutiendra la distribution gratuite de nos ressources éducatives jeunesse dans les centres sociaux du département.
Stage Universitaire : Concepteur de Ressources Éducatives et Biologie Aquatique
Stage ConventionnéRattaché au secrétariat d'éducation populaire, le stagiaire participera de manière directe à la conception graphique et scientifique de notre nouveau guide d'éco-citoyenneté halieutique 2026-2027. Ce document pédagogique a vocation à être diffusé gratuitement auprès de 500 jeunes des écoles d'Eure-et-Loir pour les sensibiliser à l'écologie des zones humides de la Beauce.